Gerenciamento Ergonômico NR17

Empresas que exercem serviços manuais, repetitivos ou que possam causar qualquer tipo de sobrecarga muscular devem realizar uma Gerenciamento Ergonômico NR17 , de acordo com a Norma Regulamentadora 17 (NR17) que está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, mais conhecida como CLT.

A Gerenciamento Ergonômico NR17 é muito importante não somente para a empresa estar em dia com as leis trabalhistas, mas também para oferecer para seus colaboradores um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e com maior qualidade de vida.

A conta é muito simples: um ambiente de trabalho seguro, sadio e que segue as normas de forma precisa resulta em colaboradores mais satisfeitos e saudáveis, evitando problemas com afastamentos, por danos físicos ou emocionais.

Através de uma boa Gerenciamento Ergonômico NR17 feita por uma empresa especializada é possível identificar pontos falhos no processo de trabalho e corrigi-lo, bem como corrigir inadequações que não estejam de acordo com as leis trabalhistas.

Uma Gerenciamento Ergonômico NR17 pode evitar:

  • Estresse;
  • LER - Lesão por Esforço Repetitivo;
  • Depressão;
  • Danos físicos e psicológicos.

A Gerenciamento Ergonômico NR17, feita de forma prévia, visando adequar os processos de trabalho as normas vigentes pode evitar todos esses tipos de problemas que são, muitas vezes, psicossomáticos.

A High Quality oferece serviços de Gerenciamento Ergonômico NR17 feitos por profissionais experientes e altamente qualificados.

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Trabalhando em prol da qualidade de vida em ambientes de trabalho há mais de 15 anos, A High Quality usa toda sua experiência para oferecer uma consultoria completa, com uma Gerenciamento Ergonômico NR17 detalhada para garantir que sua empresa esteja de acordo com todas as leis trabalhistas, bem como para garantir que seus colaboradores contem com um ambiente de trabalho muito mais saudável.

Através de treinamentos e conscientização sobre Ergonomia A High Quality já pode oferecer um grande diferencial em seu quadro de funcionários, afinal, uma de nossas missões é promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho, pela renovação da mentalidade dos funcionários e adoção de práticas de saúde e segurança.

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